La calidad de la educación que se imparte al alumnado tiene relación estrecha con el ambiente laboral, lo que representa una gran oportunidad para desplegar estrategias conducentes a optimizar ambos ámbitos.
Con esta premisa, se instaló este miércoles 24 de octubre en la sede del Centro de Formación de la Cooperación Española, el Congreso de Sistema de Gestión y Seguridad en Salud, organizado por la Secretaría de Educación Distrital.
“La entidad está comprometida y convencida de que un maestro y trabajador, en un aula de clases o una institución educativa en óptimas condiciones, garantiza que nuestros niños y niñas obtengan una calidad educativa que impacte positivamente a una sociedad que tanto ruega por una transformación social profunda que emerja a Cartagena como una ciudad prospera y triunfante”, indicó Marta Páez, director de Talento Humano de la Secretaría de Educación Distrital.
Más de 200 delegados de distintas instituciones educativas de Cartagena concurrieron a este encuentro, realizado con el apoyo de agremiaciones sindicales, así como aliados que cooperan con la misión de la SED.
En sus palabras de instalación, la directora de Talento Humano manifestó que este Congreso representa una oportunidad para compartir conocimientos y experiencias que brinda el vasto mundo de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en un momento tan crucial por el que atraviesa nuestro país y América Latina.
“Desde la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo hemos venido trabajando incansablemente por el bienestar físico y mental de los docentes y administrativos que se encuentran al servicio de la Educación en el Distrito. Sabemos, que a pesar de las carencias que nuestras funciones ostentan, ello no limita el espíritu y anhelo de acompañarlos en este camino legal, jurídico y humano que busca una salud óptima en los lugares de trabajo en que se encuentran ubicados”, puntualizó la funcionaria.
La agenda académica contempla la evolución de los sistemas de seguridad social; salud laboral y calificación del riesgo de enfermedades; riesgo psicosocial en el lugar de trabajo; legislación y responsabilidad laboral; accidentalidad y prevención del riesgo laboral, y los Copasst como instrumento en los programas de promoción y prevención laboral.
